Tanja Railić, zaposlena u A.D. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina, završila Obuku transformativnih politika u okviru projekta “Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada”

Tanja Railić, zaposlena u A.D. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina, završila Obuku transformativnih politika u okviru projekta “Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada”

[ad_1]

Tanja Railić, zaposlena u A.D. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina, završila je Obuku transformativnih politika u okviru projekta “Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” koji implementira Infohouse u saradnji s Fondacija „Lara“, uz finansijsku podršku Evropska unija u Bosni i Hercegovini.

„Bez obzira na to što mi imamo procedure koje se tiču zaštite rodne ravnopravnosti, svakako sam naučila nešto novo i podijeliću to sa svojim kolegama i sa svojim poslodavcem. U svakom slučaju ćemo da proširimo postojeće procedure“, rekla je Tanja Railić.

A.D. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina funkcioniše kao savremeno društvo sa stalnom tendencijom ka proširenju osnovne djelatnosti i usavršavanju.

Dešavanja u Bijeljini
Izvor: desavanjaubijeljini.com

Чланак Tanja Railić, zaposlena u A.D. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina, završila Obuku transformativnih politika u okviru projekta “Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” се појављује прво на Dešavanja u Bijeljini.

[ad_2]

Source link

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *